Destek Lazımsa Danış
Senelik izin hakkımı 5-6 günlük dilimler halinde kullanabilir miyim?
*
Senelik izin süresi ancak tarafların anlaşması ile ve en çok 3 parçaya bölünebilir. Senelik izin hakkının parçalı kullanılması halinde her bölüm 10 günden az olamaz.
Her işçi gece çalıştırılabilir mi?
*
Her işçi gece çalıştırılamaz. İşe başlamadan önce işçinin sağlık durumunun gece çalışmasına uygun olduğunun doktor raporuyla belgelenmesi gerekir. İşçi, ancak sağlık durumunun gece çalışmasına uygun olduğu doktor raporu ile tespit edildikten edildikten sonra gece çalıştırılabilir.
Ayrıca gece çalıştırılan işçilerin en az 2 senede bir sağlık kontrolünden geçirilmeleri de mecburidir.
Apartman toplantımız sırasında apartmanın yöneticisi ile tartıştık. Üzerime yürüdü. Herkesin önünde bana ağıza alınmayacak küfürler etti ve bana yumruk attı. Hastaneden darp raporu aldım. Komşularıma rezil oldum. Yönetici olacak o terbiyesize bu yaptıklarını ödetmek istiyorum. Ne yapabilirim lütfen acil cevap verin.
*
Yaşadıklarınıza üzüldük. Size bunları yaşatan kişi (yönetici) aleyhine öncelikle ceza davası açılarak cezalandırılması için şikayetçi olabilirsiniz. Ayrıca bu kişi aleyhine tazminat davası açabilirsiniz.
Ceza avukatı kavga ettik tazminat davası açmak istiyorum küfür tazminat davası.
Komşumuzun evine hırsız girdi. Polisler olay yerini incelemeye geldiklerinde şüphelendikleri kimse olup-olmadığını sormuş. Komşumuz da bizim apartmana yeni taşındığımızı ve bizden şüphelendiğini söyleyip polise benim ve eşimin ismini vermiş. Bunun üzerine polis bizi alıp götürdü. Polis benim ve eşimin ifadesini aldı.
Daha sonra da savcı benim ve eşimin ifadesini aldı.
Sonuçta savcılık benim ve eşimin olayla ilgimiz olmadığına kanaat getirdi ve hakkımızda takipsizlik kararı verdi.
Komşumuzun düşüncesizce söylediği saçma sapan bir iddia yüzünden hayatımızda yaşamadığımız şeyler yaşadık. Bütün komşularımıza rezil olduk. Komşumuzun bu saçma iddiası ile bize yaşattıklarının bedelini ödemesini istiyoruz. Tazminat davası açabilir miyiz?
*
Komşunuzun bu düşüncesiz iddiası sebebiyle size yaşattığı üzüntü için tabii ki tazminat davası açabilirsiniz.
Dava açmak istiyorum. Dava açarsam ve davayı kazanırsam avukatımın ücretini davayı kaybeden karşı taraf ödeyecek dediler. Doğru mu?
Size yanlış bilgi verilmiş. Avukatın ücretini avukatı tutan, avukatın hizmetinden faydalanan kişi yani avukatın müvekkili öder. Karşı tarafın ödemeye mahkum edildiği avukatlık ücreti ayrı bir ücrettir ve sizin ödemeniz gereken ücretin yerine geçmez. Dava açtığınızda davanızı takip etmesi için anlaştığınız avukatın ücretini sizin ödemeniz gerekiyor.
Senelik izin kaç gündür? Kaç gün senelik izin kullanabileceğim?
*
Elemana verilecek ücretli senelik izin süresi işçinin hizmet süresine göre belirlenir.
Senelik izin süresi;
* 1-5 sene hizmeti olan işçiye 14 gün,
* 5-15 sene hizmeti olan işçiye 20 gün,
* 15 seneden fazla hizmeti olan işçiye 26 günden az olamaz.
* 18 yaşından küçük veya 50 yaşından büyük işçilerin senelik izinleri 20 günden az olamaz.
Bu ilkeler ışığında senelik izin sürenizi hesaplayabilirsiniz.
İşverenim başka bir dinden olduğumu öğrenince beni işten çıkardı.
Mensup olduğum din sebebiyle işime son verilebilir mi?
*
İşçinin mensup olduğu din iş akdinin feshi için haklı sebep oluşturmaz. Mensup olduğunuz din sebebiyle işten çıkarılmanız haksız fesih hali oluşturur.
İşe geri alınmanız için dava açabilirsiniz. İşe geri dönmeyi arzu etmiyorsanız tazminat haklarınızı talep etmek için dava açabilirsiniz.
Çalıştığım işyeri sigortamı yatırmadığı için şikayet etmem beni işten çıkarması için haklı sebep yaratır mı?
*
Mevzuattan veya sözleşmeden doğan haklarınızı takip etmeniz işverenin iş akdinizi feshetmesi için haklı sebep oluşturmaz.
Böyle bir sebepten dolayı işten çıkarılırsanız işe geri alınmak için veya tazminat haklarınızın ödenmesi için dava açabilirsiniz.
Hastalandığım için bir kaç ay önce izin almak zorunda kalmıştım. İşverenim bu kullandığım izni senelik iznime mahsup ettiğini ve senelik izin hakkımı kullandığımı söylüyor; böyle bir şey olabilir mi?
*
İşveren yıl içinde verdiği ücretli veya ücretsiz dinlenme veya hastalık izinlerini senelik izne mahsup edemez.
Hastalığınız sebebiyle almak zorunda kaldığınız izinlerin senelik izinlerinize mahsup edilmesi hukuka aykırı bir haldir. Dava açma hakkınız var.
Kocam evdeyken sürekli içki içiyor. Sarhoşken bana küfür ediyor, dövüyor, etmediği eziyet kalmıyor. Bu da yetmezmiş gibi başka kadınlarla ilişkiye de giriyor.
Bu evliliği sürdürmenin bu adama katlanmanın eziyetten başka bir şeyini görmedim. Hangi sebepten boşanma davası açmamı önerirsiniz?
*
Anlattıklarınız oldukça sıkıntılı bir evlilik yürütmekte olduğunuz anlaşılıyor. Eşinizin kusurlu hareketlerinin bol bir miktarda oldukları görülüyor.
Farklı bir çok sebebe dayanarak boşanma davası açabileceğinizi düşünüyorum. Fakat boşanma davanızı sonuca ulaştırabilecek en isabetli sebebi tespit etmek önemlidir ve bunu yazdığınız bilgilerden belirlemek isabetli olmayabilir. Bir boşanma avukatı ile görüşüp konuyu detaylıca anlatmanızı ve davanızı yürütmekte destek almanızı öneriyorum. Boşanma davanızı isabetli sebeplere dayandırmak davadan netice almanıza büyük katkı yapacaktır.
"Veysel Danış'a Danış'ırsam bilirim"
diyorsanız Tıklayın